崔维成：不可否认，我国的总体创新能力与国外创新能力高的国家相比还存在着较大的差距。而要改变这样的差距，我认为首先要从我们的管理者方面入手。创新对于管理者而言也是一门必修课。正如我刚提到的“四个少”，就要求管理者能够从提高管理水平入手改观。首先，作为企业或者部门的管理者，自己必须也要认真学习创新的相关知识，充分认识什么是创新，唯有如此，才能真正发挥一个管理者的作用。其次，要学会去尊重创新的思想和人才。我认为中国不缺创新人才，关键是如何培养和使用，这对管理者的能力和心胸气度提出了非常高的标准。
对她好不一定是说的多么华丽，而是做的让她满意。
童话细节：克里斯蒂安是马格丽特公主的第三个儿子，随着他在教堂上的“我愿意”，代表着他放弃了荷兰皇室成员身份以及对王位的继承权，因为他的婚姻没有得到议会的批准……
